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行政院會21日通過「勞動事件法」草案，為了保障較弱勢的勞方，草案明定，勞工可在勞務提供地法院起訴，並減徵或暫免徵收勞工起訴、上訴及聲請強制執行的裁判費、執行費；...

近期有部分續聘的泰國勞工返鄉渡假時，因無法出示相關文件，使得返台工作途中受到影響，不僅讓雇主人力安排出現空窗，也影響了勞工合法工作權益，對此泰國貿易經濟辦事處勞...

6月18日端午節為勞動基準法第37條規定應放假之日，即俗稱國定假日，凡適用勞動基準法勞工，雇主應依法給假並給薪。雇主若請勞工於國定假日上班，依法應加倍發給工資；...

新北市政府勞工局6月15日公布今年第三波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，共計有334家業者，其中違反勞基法的事業單位共有255家，涉及...

勞動部說明，衛福部已全面取消外勞妊娠檢查規定，外勞在台工作期間有懷孕情形時，雇主不得以此理由單方面解約，強制外勞出國，否則將會違反性別工作平等法，將處雇主新台幣...

《勞基法》新修正3月上路後，勞動部14日首次召開勞動基準諮詢會，今天共有3項提案總計10種行業、12種情形，包括新聞出版業、雜誌、廣播電視業出國採訪時列入7休1...

近期外勞宿舍安全受到外界高度關注，新北市政府消防局自6月1日起，啟動跨局處聯合稽查，鎖定對象為工廠內堆置高風險危險物品的處所，另外也交叉比對與外勞宿舍重疊處所，...

即日起，針對雇主已經向移民署變更外籍勞工護照號碼資料者，勞動部採以資訊介接移民署居留資料，自動更新勞動部外籍勞工護照資訊，雇主不用再向勞動部辦理護照資料異動；預...

有關製造業外勞轉換事由不可歸責於雇主，在105年11月有修正規定，因轉換之事由不可歸責於雇主者其配額不須被管制2年，雖已實施近2年，但仍有疑義，勞動部13日函釋...

有雇主反映，勞動法令規範對企業「管太多」，造成企業困擾，對此，勞動部重申，保障與維護勞工之勞動權益，向來是勞動部關切與施政的重點，事業單位如能落實執行《勞動基準...