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外勞行蹤不明原因複雜，但依照現行法令，無論逃逸原因為何，仲介接受委任辦理聘僱許可，只要外勞入國後3個月內發生行蹤不明一年內達一定人數及比率，除罰鍰處分外，也可能...

針對勞工同意在休息日加班後又請假，其加班時數與加班費如何計算？以及休息日加班是否可換補休？勞動部3日公布兩份和休息日相關函釋說明。休息日當天加班途中，因勞工個人...

為避免製造業雇主超額使用外勞，保障本勞就業權益，根據勞動部106年2月定期查核資料，已有3.3萬餘家製造業雇主接受查核，結果有959家雇主聘僱外勞人數超過所核配...

105年度個人綜合所得稅即將於106年5月1日開始申報，105年度內有個人自願提繳退休金的勞工朋友，勞保局提醒，報稅時請注意扣繳憑單所得總額是否已扣除自願提繳金...

動物保護法部分條文修正案，4月11日經立法院三讀通過，4月26日已經總統公布實施，其中第12條第3項特別將「購買」、「食用」、「持有」等行為列入限制行為，即任何...

內政部指出，101年成立「祥安專案」至106年2月共查獲8萬4,473人，且自105年11月至106年1月資料，已連續3個月查處行蹤不明外勞人數均超過新增人數，...

刪除外勞每工作3年須出國1日後，為讓外勞應辦理定期健檢的時點更加明確，衛生福利部3月上旬預告修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分條文修正草案，目前正進行法制...

五一勞動節為法定國定假日，台北市政府勞動局提醒，雇主應給予勞工放假1日且照給工資，雇主因經營上需要可徵得勞工同意於當日出勤，工資應依法加倍發給，即當日工資外，再...

依規定，外勞除入國後3個工作日內的第一次健檢外，之後應於入國工作滿第6個月、第18個月及第30個月的前後30日內，由雇主安排定期健康檢查，雇主若未在期限內帶外勞...

勞動部預告藍領外勞工作資格及審查標準草案，配合實務上，已獲經濟部認定符合特定製程的3行業增列入附表六，包括芳香劑製造業、塑膠清掃用具製造業與砂石碎解加工製造業，...