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配合「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正，勞動部修正30份雇主聘僱外國人相關申請書表，雇主或是仲介應於106年1月13日起使用新書表；書表修正重點包括刪...

一例一休實施後，勞動部日前發布新解釋函，指例假、休息日可以在每7天為一週期的期間協調挪移，只要符合「不要連續上班超過6天」、「休息日勞工沒有加班」就不違法。勞動...

有鑑於目前外勞健檢不合格比率極低，但申請核發聘僱許可數量龐大，勞動部修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文規定，自106年1月13日起，簡化文件及審查作業...

勞動部強調，自106年1月17日起，外勞聘雇期滿，原雇主不願續聘，但是外勞有意願留在台灣繼續工作者，原雇主必須依規定向勞動部申請期滿轉出外勞，已無法令過渡空窗期...

「行政院長與中小企業下午茶敘」1月11日召開。針對近期「一例一休」實施後對企業帶來的衝擊，理事長林慧瑛建請政府兼顧勞工權益外，也要兼顧各行業差異，給予營運上彈性...

《勞動基準法》新修正規定生效實施，傳出雇主祭出各種招術規避休息日加班費或是新增成本，勞動部10日下午邀各地方勞工行政主管機關共同會商，勞動部長郭芳煜指出，「法理...

就業服務法第52條取消外勞每工作三年應出國一日規定刪除後，衍生外勞期滿續聘、轉聘後是否可向外勞收取費用的爭議。中華民國就業服務全國聯合會促請立委葉宜津於1月10...

為配合《就服法》第52條修正刪除外國人聘雇期滿得出國1日規定，針對外國人聘雇期滿在台由原雇主續聘，或是聘雇期滿轉換由新雇主承接，勞動部修正「私立就業服務機構收費...

台灣勞工陣線6日公布企業工會的調查報告，16年前，工會幹部認為最嚴重的勞工問題是「引進外籍勞工」，但是經過16年，「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題，勞陣呼籲政...

根據外電報導，台灣與印度正在啟動一項新的雙邊協商，內容主要是讓台灣引進印度東北省份的勞工；印度是否會成為新的外勞來源國？勞動部政務次長郭國文6日表示，勞動部並未...