法令新知

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勞保局提醒育兒父母在申請育嬰留職停薪期間，仍可繼續參加勞工保險及就業保險，權益保障不中斷，

為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，勞動部規劃「獎勵勞工就業」與「鼓勵雇主進用」兩大面向

全國電子則因對具有工會會員身分的勞工有歧視行為，影響勞工權益重大，重罰30萬元；

立法院衛環委員會今日1審通過，修改就業服務法第58條，產業移工落跑的遞補等待期縮減為3個月，

2022年平均每1.14天就有1名勞工死於職災，創近6年新高，不論是否領取勞保老年給付，均須強制納保。

疫後缺工問題嚴重，勞動部長許銘春今（12）日回應，研擬試辦「度假打工」方式。

勞動部「移工專案引進計畫」同日起配合停止適用，移工入境工作自3月20日起全面回歸常態引進。

勞動部今（13）日再修正放寬規定並自3月15日生效，新增中階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程

3月20日起，COVID-19輕症免通報、免隔離，改為0+n自主健康管理」，相關防治措施同步放寬。

近年有企業幫員工辦理勞工健檢時，未在勞動部認可的醫療機構，不僅損害勞工權益，企業也因此違法，

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