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《勞基法》第56條第2項規定，雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需之退休金，並於次年3月底前補足退休準備金差額。勞動部指出，今年已是實施第3年，符合...

我國保障國際人權，日前已取消外勞健檢愛滋、妊娠等檢查項目，但外籍看護工來台負責年長者、重症病患的照顧工作，即使愛滋及梅毒的傳染途徑特殊，照顧過程中一旦遇到傷口、...

主計總處22日公布國內107年5月失業率為3.63%，較107年4月3.64%下降0.01個百分點。根據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」就業服務資料庫統計，10...

現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上的事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項；為擴大保障工作者的身心健康，該規則...

行政院會21日通過「勞動事件法」草案，為了保障較弱勢的勞方，草案明定，勞工可在勞務提供地法院起訴，並減徵或暫免徵收勞工起訴、上訴及聲請強制執行的裁判費、執行費；...

近期有部分續聘的泰國勞工返鄉渡假時，因無法出示相關文件，使得返台工作途中受到影響，不僅讓雇主人力安排出現空窗，也影響了勞工合法工作權益，對此泰國貿易經濟辦事處勞...

6月18日端午節為勞動基準法第37條規定應放假之日，即俗稱國定假日，凡適用勞動基準法勞工，雇主應依法給假並給薪。雇主若請勞工於國定假日上班，依法應加倍發給工資；...

新北市政府勞工局6月15日公布今年第三波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，共計有334家業者，其中違反勞基法的事業單位共有255家，涉及...

勞動部說明，衛福部已全面取消外勞妊娠檢查規定，外勞在台工作期間有懷孕情形時，雇主不得以此理由單方面解約，強制外勞出國，否則將會違反性別工作平等法，將處雇主新台幣...

《勞基法》新修正3月上路後，勞動部14日首次召開勞動基準諮詢會，今天共有3項提案總計10種行業、12種情形，包括新聞出版業、雜誌、廣播電視業出國採訪時列入7休1...