【企業危機百科】/ 朱酷編
來到了年度的尾聲，您是否也在為企業量身訂做明年度的教育訓練規劃了呢？
隨著時代變遷，以及科技不斷地革新，企業在快速發展的地球村中需要採取積極的措施，才能確保員工能夠應對未來的挑戰。
不能否認的是，為了維持競爭優勢並在市場中保持領先地位，員工的職能培訓變得 不 可 或 缺 ！！！
而，企業的教育訓練成為了最重要的途徑之一，提升員工的專業技能、知識水準和能力，不僅有助於個人成長，還能夠為企業帶來多重好處。
沒有錯！今天，我們就來為企業揭開教育訓練的面紗，享用最少的成本，將教育訓練的 價值、精華、成效 放最大化，
透過政府的補助，讓企業無痛升級LEVEL UP🙌
企業人力資源提升計畫，也就是企業熟知的「大人提」，一般為51人以上企業做申辦，又或是經分署認定擁有辦訓能力 ( 通過TTQS評核 )之企業。
針對大型企業，它們可以透過這個計畫來提升員工的專業技能，以更好地應對市場變化。
小型企業人力提升計畫，則是中小企業專屬的「小人提」，擁有最 俗擱大碗 的 全額補助資格。
這也表示企業可以在沒有太多財務壓力的情況下提供高質量的培訓。
無論是哪一項計畫，都是勞動部為協助企業辦理在職員工進修訓練，累積國家人力資本而推出的補助專案，
而身為企業夥伴的一員，您是否善用了這些資源呢？
不管您是大型企業還是中小型企業，只要善用這些計畫，不只能確保員工具備最新的技能和知識，也為企業省下一筆開銷！
一起提高企業的競爭力，提供更好的產品和服務，並為員工的職業生涯打下穩固的基礎。
人提計畫將於12月中旬開放申請，不要錯失寶貴的機會，現在，就開始著手讓企業、員工一起進步吧！
拿起電話，撥打專線 ( 03 ) 357-7001#334 ，讓專家為您免費規劃與諮詢😊
善用政府的補助計畫，讓您的企業和員工共同成長，為未來的挑戰做好充分的準備。
讓我們一起努力，企業升級LEVEL UP！🙌
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