春節假期將至，由於農曆除夕至大年初三皆屬勞動基準法規定的應休假日，雇主應給予勞工休假，且工資照給，如期間適逢休息日或例假日者，應予補假一日，補假日期得由勞資雙方協商議定。臺北市政府勞動局提醒，雇主徵得勞工同意於除夕至大年初三出勤者，工資應依法加倍發給，即除給當日工資外，再加給一日工資，或與勞工協商擇日調整休假。
勞動局表示，今年農曆春節較長，如勞資雙方約定的發薪日適逢春節期間，建議雇主於假期前提早發薪。
此外，事業單位配合春節期間的營運，而有聘請時薪人員於除夕至大年初三出勤，應加倍發給工資，以目前最低時薪120元計算，每小時至少需達240元，才符合規定。
