根據勞動基準法規定，農曆除夕及春節(農曆正月初一至初三)均為法定應放假日，如適逢例假或其他無須出勤休息日，應予補休，補休方式及排定，由勞僱雙方協商。
臺南市政府勞工局長王鑫基說明，農曆除夕至大年初三為勞動基準法規定應放假之日，而初三適逢星期六，依勞動部函釋，若該日屬勞資雙方約定無須出勤的休息日，則應由勞資雙方協商另行擇其他工作日補休。
若因行業特性於春節假期間仍需指派勞工工作時，依規定應加發一日工資，亦可經勞工同意後擇日補休。此外，春節期間使勞工出勤工作，仍應遵守每7日應有1日休息作為例假的規定，違者可處罰新臺幣2萬元以上，30萬元以下罰鍰。
