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「不會用AI的人將被會用AI的人取代。」這句話的實現其實距離我們並不遠。最高法院已出現第一則相關判決， 如果員工無法跟上工作更新，企業該如何處置呢？

蘋果衝刺AI應用再出招，傳開發桌上機器人，結合類iPad顯示器並與Apple Intelligence打造為蘋果智慧家庭中樞系統，最快2026年推出。

內政部移民署今年3月公布失聯移工有8萬5千名，導致缺工出現惡性循環，超過半數失聯移工集中於製造業，讓傳產企業飽受其害。勞動部擬修法加重非法聘僱仲介。

議員質疑，無罰則恐導致企業不理「性工法」，勞動局表示，北市府有行文勞動部，但中央目前仍以鼓勵為主，北市府會持續宣導設置。

衛福部今起辦理「整合型心理健康工作計畫暨社區心理衛生中心人員共識營」，邀請全國各縣市精神衛生行政人員，也為年底「精神衛生法」上路準備。

統一積極搶攻數位商機，以搭配物流的方式，打造出多元便利的消費體驗，透過合資模式與Yahoo台灣為消費者提供多元的商品內容與數位體驗。

國家人權委員會今發布調查報告指，國籍航空公司空服員服儀規範構成「消除對婦女一切形式歧視公約」禁止的性別歧視。勞動部表示，審慎研議。

國發會昨（29）日發布6月景氣對策信號綜合判斷分數為38分，代表景氣「熱絡」的紅燈。主要受惠半導體供應鏈及伺服器需求。

無論事業規模大小，雇主接獲員工申訴遭到性騷擾時，依法均應進行調查。啟動調查程序有許多應注意的事項，小編為您整理如下：

勞動部22日澄清，退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商合意延後退休年齡時，則應回到現行規定，依原屆齡退休規定辦理。