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Fed主席鮑爾說，這次升息1碼決策獲得強烈支持，措辭聲明的調整是個「有意義的變動」。

今年經濟成長率「保2」是挑戰，政希望特別預算帶動效果；目前評估景氣將呈U型反彈，第3季才會比較好。

勞動部修正「勞工請假規則」第9條，懷孕未滿3個月的勞工不幸流產，若請的是普通傷病假休養，雇主不得扣發全勤獎金，自5月3日生效。

新北市長侯友宜昨（28）日接受議員質詢時，表示鼓勵全國在五一勞動節都放假，

勞保局提醒育兒父母在申請育嬰留職停薪期間，仍可繼續參加勞工保險及就業保險，權益保障不中斷，

解僱員工時，需符合「解僱最後手段性」原則才算合法，有人資朋友問，到底什麼是解僱最後手段性原則？要怎麼做才能符合規定？

為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，勞動部規劃「獎勵勞工就業」與「鼓勵雇主進用」兩大面向

全國電子則因對具有工會會員身分的勞工有歧視行為，影響勞工權益重大，重罰30萬元；

就算有簽訂雙方同意「不加保」契約，在法律上是無效的喔。 以下為您整理四種強制保險，讓您一目了然：

美國通膨漲幅出現緩和跡象，這給予聯準會（Fed）政策操作空間，升息循環終點也許近在眼前。