最新消息

無論事業規模大小，雇主接獲員工申訴遭到性騷擾時，依法均應進行調查。啟動調查程序有許多應注意的事項，小編為您整理如下：

勞動部22日澄清，退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商合意延後退休年齡時，則應回到現行規定，依原屆齡退休規定辦理。

經濟部統計處昨（22）日發布6月外銷訂單金額455.6億美元，年增3.1%，連四紅，較原預期逾一成成長率，明顯消風。原本6月季底效應不如預期。

市場認定川普贏得11月大選的機率升高，刺激了對「 川普交易」的押注，美股17日早盤道瓊和標普500再創新高，美元和比特幣也同步走升。

立法院今天三讀通過「勞動基準法」第54條修正草案，雇主也不得對逾65歲繼續工作勞工降低給薪，違反者最高依法論處雇主新台幣150萬元罰鍰。

蘋果最快9月發表iPhone 16系列新機，彭博資訊報導，蘋果期盼藉由AI功能刺激市場對新機的需求，出貨量至少9,000萬支起跳。

勞動部長何佩珊9日在立法院答詢時表示，若要讓勞工真正盡快的在高溫議題上，有立即效果，會優先修改法規要求雇主提供避難設施及設備。

Google昨（1）日宣布與貝萊德氣候基礎設施投資事業、台灣永鑫能源（NGP）合作，在台灣推動1GW（100萬瓩）的太陽能資產建置案。

勞動部公布11項新制措施，包括延長補助5大製造業無薪假補貼，每月最高9200元；延長旅宿及餐飲業缺工專案。因應產業缺工，新訂就業力續航計畫。

立法院社福及衛環委員會今審查「台印度勞工合作備忘錄」。關於印度移工的引進模式，印度移工初期將採小規模試辦，以製造業為主，引進人數不會超過1000人。