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報告中發現，銀行業有大約54%的工作，都具有自動化潛力。過去一年以來，全球最大的幾家銀行內部，已開始緩慢嘗試導入更多AI應用。

特斯拉執行長馬斯克展開AI伺服器採購大追單，大買戴爾、美超微的AI伺服器機櫃，藉此驅動下一代聊天機器人「Grok」。

《性別平等工作法》的大幅修法，主要著重在職場性騷擾的事前預防，為了強化雇主防治意識及責任，依據不同僱用人數企業有其相對應的要求與裁罰。

勞基法實施40年，為因應時代轉變，勞動部18日舉行研討會，探討工時、勞工法定休假如何因應家庭壓力等。讓勞動者兼顧工作與家庭，提供充足的健康勞動力。

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前高呼「台灣應投資主權AI」後，台灣主權AI相關投資陸續啟動，鴻海、廣達兩大代工集團都成功卡位。

蓋洛普世界調查近期發布的「2024年全球職場狀況報告」顯示，全球約34%的受訪者認為在工作時感到「朝氣蓬勃」，比例最高的前10多為歐洲國家，亞洲偏低。

台積電（2330）昨（13）日除息，在周三ADR收盤勁揚4.3%激勵下，第一盤以923元、跳空大漲17元開出，收盤價919元，市場看好。

未來上市櫃公司對外投資時，應承諾先瞭解派遣及勞務承攬（駐點）廠商法遵情形、履約期間對派遣或駐點勞工調查、稽核，並揭露在公司年報及永續報告書。

聘用移工時，也可能發生雇主在契約期滿前需要實行解僱權的狀況，無論是經濟性解僱、不適任解僱，都需要付資遣費嗎？

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳昨（4） 日表示，台灣現在已經是輝達很大的基地，輝達仍會持續在台灣擴大規模，有意在五年內設立研發中心。