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桃園市勞動局長李賢祥指出，勞動局推動「職場學習及再適應計畫」，透過事業單位，提供職場學習及再適應之機會，協助中高齡者就業準備及就業適應，使其重返職場，

為鼓勵失待業者投入特定缺工產業，「疫後改善缺工擴大就業方案」首波旅宿業房務與清潔人員專案職缺，

招募內場服務人員、外場服務人員、還有廚工人員時，只要開出32,000以上薪資，勞動部就會每個月補貼6,000元。

超微與輝達在AI領域激戰，兩家公司都找台積電代工晶片，無論最後誰勝出，台積電都是大贏家。

日本勞力嚴重短缺，計劃對外大量引進勞工，甚至願意給予永久居留權。

經濟前景黯淡，從美國到歐元區甚至亞洲，全球各地的製造業者都在與需求減弱搏鬥。製造業需求疲軟的主因包括：各國取消防疫限制後，消費者支出重新轉向服務；

為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。

勞動部今（9）日指出，為促使勞資雙方簽訂團體協約以提升勞動條件及穩定勞資關係，盼提升我國企業與工會簽訂團體協約提升工會協商意願及能力，

有企業將招募的重心放在培育在學學生，以填補人力缺口。我們先來瞭解技術生與建教生的差異：

經濟合作發展組織（OECD）7日表示，全球經濟在新冠疫情與俄烏戰爭的衝擊後，已準備復甦。預測今年全球經濟將成長2.7%，稍高於3月時預測的2.6%。