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美國第3季國內生產毛額（GDP）初估報告顯示，實質年增率高達4.9%，不僅遠遠高於第2季的2.1%，也優於預估的4.5%，是2021年初以來最強

為協助青年快速地熟悉工作內容，訓練期間還會請雇主指派職場導師進行工作崗位訓練，雇主也得依規定申請每人每月5千元訓練指導費、最長發給24個月。

在本薪不變的條件下，既然已調任為非主管職務，未提供主管職勞務，沒給主管加給，就不能算是違法減薪。

董事長劉揚偉昨（18）日預告，將發動新一波併購，鎖定傳統車廠的工廠，複製當年在資通訊（ICT）領域發展的模式，以併購工廠換取訂單。

勞動部11日回應，為保障外送員勞動權益，已主動促成外送工會及外送平臺業者之對話溝通，建立「外送工會與外送平臺業者對話平臺」。

企業大量解僱勞工，因涉及員工人數太多，影響層面也較廣，特制定大量解僱勞工保護法以做為規範，

由於颱風推升蔬果價格，9月消費者物價指數（CPI）年增率擴至2.93%，再度逼近3%大關，為近八個月以來新高。今年前九月平均值，則較去年同期漲2.36%。

勞工局說明，勞工因天然災害無法出勤，若勞工應雇主之要求而願意配合出勤，除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。

勞動部昨預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」，新法預計10月底上路。

「基本工資」連八漲，特地進行「兔年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今（28）日正式出爐。與第三季相比，展望第四季景氣，企業樂觀度微幅下滑！