人力派遣產業於近年間蓬勃發展,是什麼原因讓人力派遣受到企業的青睞?企業若想使用派遣勞工又有何相關規定呢?
據移民署統計,截至2023年年底失聯移工人數累計已達8萬6523人,平均每天約17名移工失聯,並以製造業失聯達4萬9318人最多。
據勞動部統計,近3年(2020~2022年)違反特休規定共1751件、總罰緩5350萬。為了提醒雇主,勞動部公布了特休常見的十大違規態樣:
勞動部表示,台灣與印度政府為強化雙邊勞務合作關係,歷經多年協議,已於今日完成台印移工合作備忘錄的簽署。MOU簽署後,將依條約締結法送請立法院查照。
日本上季經濟意外陷入衰退,以美元計算的整體經濟產值持續萎縮,掉到德國之後,也把全球第三大經濟體地位拱手讓給德國。
德國汽車製造商福斯汽車(Volkswagen)今天表示,由於中國製造的零件可能違反勞動法,他們製造的幾款車被拒絕輸入美國。
勞動部今(2)日宣布,打破過去補助單一產業方式,將特定製程產業納入輔導補助對象,補助上限提高至 400 萬元。AI 智慧化製程改善環境的補助金額最高。
現行的勞基法並沒有「試用期」的規範,所以是否約定試用期,只要勞雇雙方協調同意即可。
不過,只要僱傭關係成立,試用期間員工的勞動權益也在勞基法的保障範圍,
勞動部提醒,如果雇主未與勞工協商的情況,就調降工資,可能涉及違反勞基法,可處2萬元至100萬元罰鍰。如對薪資計算有疑義,可洽地方政府勞政主管單位諮詢。