3月會議紀錄顯示，與會官員指出經濟指標顯示成長動能強勁，近幾個月通膨數據也令人失望，認為應該等到對通膨滑落更有信心時再降息。

依職災勞工保險及保護法規定，無論事業單位有無為受僱勞工申報加保，受僱勞工發生事故後仍可以向勞保局申請相關給付，未加保的話會再向事業單位追償。

花蓮發生規模7.2大地震，勞動部呼籲，勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班，不可視為遲到或曠職論處。有爭議可就近洽當地的勞工局（處）。

OpenAI宣布即日起免註冊也能免費使用ChatGPT，業界看好因應用戶量激增，OpenAI將布建更多AI伺服器，催動「史上最大AI伺服器建置潮」。

勞動部預計從5月至12月起開放企業申請試辦，盼自願參加的雇主提供5到7天為請假單位的彈性育嬰假。應於10天前以書面向雇主提出。

經濟部將在22日召開電價費率審議會，拍板4月電價調幅，這波電價調升平均調幅11%，工業、小商家及民生用電全面調漲。台積電適用最高調幅25%。

勞動部的育嬰假彈性化試辦計畫制度設計不良，且缺少誘因，最後恐怕導致雇主沒有申請意願，讓試金石變成了絆腳石，試辦計畫美意大打折扣。

目前勞動法令並未針對該手段，進行規範，若主管禁用手機的理由不合理，或與營業機密無關，勞工可向主管機關，申請勞資爭議調解。