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行政院人事總處近日公布，今年下半年起正式取消「補班換假」制度，未來政府機關行事曆將採「補假、不補班」的新作法。

證交法修法規定明年全台1874家上市櫃公司，必須提撥盈餘替月薪不到6.3萬的基層員工加薪，被稱之為加薪條款，盼帶動國內就業市場正向循環。

交通部觀光署日前代宣告今年下半年將有條件開放旅宿業移工，勞動部長洪申翰今受訪表示，現在還在研商，將秉持不影響本勞就業原則。

勞動部勞保局日前增訂「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」，明定雇主未申報提繳、或未核實申報提繳勞工退休金、置備名冊等裁罰基準，6月起上路。

立法院會9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》，完備國定假日法制化工程，勞工可於5月1日勞動節多放1天，而未來新法施行後，國定假日將增加至16天。

少子化趨勢愈趨明顯，為補足勞動力缺口，勞動部鎖定中高齡族群。勞動部訂定未來四年目標，每年增加12萬中高齡及高齡者續留或重返職場。

當雇主知悉勞工遭受職場霸凌時，則須立即採取有效適當措施外，並規範明確之通報、內外部申訴、調查、協調、申復處理及申訴人保護等規定。

為因應美國對等關稅衝擊，行政院21日正式核定公布880億元支持方案內容，實際補助項目有什麼？哪些人未來可申請補助？

證券交易法去年修正通過被稱作「加薪條款」條文，要求上市（櫃）公司因配合完成公司章程修訂，從年度盈餘中提撥一定比率來提升月薪。

勞動部近期修改僱用獎助規定，考量現行僱用型態多元，若一勞工同時期受僱於不同雇主，各雇主都可依各法規分別請領僱用獎助及政府就業促進補助。