法令新知

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雇主須當心！現行《勞動基準法》規範，雇主必須置備勞工名卡、工資清冊以及出勤紀錄等資料，並且須保存五年，

申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明？《性別工作平等法》今年1月18日公布施行修正法令，

為因應我國中階技術人才缺工問題，勞動部於今年二月中旬公布「移工留才久用方案」，今進一步預告相關法規修正草案，

工廠管理輔導法修法後開放未登記或是曾登記為「臨時工廠登記」的農地工廠可以轉為「特定工廠登記」，再續命20年，

家福物流中心大火更是讓鄰近地區空品不佳，有雇主宣布下午停班、讓勞工直接回家。至於下午停班時段薪資該怎麼給？

影集《初擁》拍攝取景意外，一名攝影師及一名收音師不幸喪命，讓台灣影視圈長期存在的工安問題再度浮出檯面。

勞動部職業安全衛生署111年將共規劃了19項專案、共5200場勞動檢查專案計畫，

勞工職業災害保險及保護法5月1日上路，意即未加入職業工會且與雇主僱傭關係不明的外送員也可自行投保。

前年年底上路的「中高齡者及高齡者就業促進法」允許雇主可與65歲以上簽訂定期契約。

僑外生若想在台灣打工，必須先申請工作許可證。根據勞動部統計，110 年僑外學生線上總計 8萬9,384 件申請案件，

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