法令新知

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疫情警戒調降為2級，部分場域開放、公私立幼兒園和其他等單位是「有條件式」開放，有需求家長仍可請防疫照顧假。

台灣蘋果新聞工會又發布聲明痛批，公司5月的勞資糾紛還未解決就又進行第3波裁員，揚言恐會進入訴訟。

據勞動部統計指出，去年勞動條件勞動檢查只剩3萬3092場次，是2016年的一半，恐影響勞工權益。

移工可登記施打疫苗，但雇主及仲介若強迫移工以切結方式、違背移工意願強迫接種疫苗，已涉違反刑法強制罪規定，將移由司法機關偵辦。

勞動部日前表示居家辦公者遇颱風假仍需照常提供勞務，引發外界憂心，颱風假若都「居家上班」，影響勞工權益，

桃園市政府2018年赴長榮航空實施勞動檢查，因該公司計算勞工平日延長工時的工資少算開罰，長榮不服興訟，

勞動部近日預告修正外國人受聘僱從事就業服務法令，將限制一定期限內，移工必須優先轉換同一行業。

本周有可能有部分民眾面臨史上第一個居家上班遇上颱風停班的情況。但勞動部說，因颱風造成勞工無法出勤，勞工才可停班；

勞工與公務員的契約法律關係不同，相關的權利義務也有差別，勞保局否決周女的年資合併申請案，

政府將從8月起，推動「平價教保續擴大」、「育兒津貼加倍」及「就學費用再降低」等新做法。

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