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此次勞基法修正中，除原本彈性工時、延長工時及女性夜間工作，需經工會或勞資會議同意後才可實施外，新增加班時數彈性調整、輪班間隔縮短及例假日彈性挪移等規定，亦需經過...

106年底外勞在台總數67萬6,142人，其中符合加勞保的產業外勞有42萬5,985人，根據勞動部勞工保險局統計，106年度參加勞保的外勞死亡人數有381人，其...

尋： 潘***秋賢 PHAN *** THU HIEN－ 越南籍，女，24歲 ，護照號碼C12465**，該名越籍工人原受僱於新北市汐止區大同路一段一製造業公司...

截至106年12月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7,180家，應進用身心障礙者5萬7,620人，實際進用8萬4,184人...

未登記工廠輔導期即將於109年6月2日屆滿，距離現在只剩2年多時間，許多廠商擔心在輔導期結束後，未來經營何去何從？員工如何安置？已在聘僱中的外勞屆時也將失效。立...

勞動部職安署為輔導3K傳統產業之事業單位改善安全衛生工作環境，促進國人就業，107年起選定印染整理業為重點輔導產業，職安署將提供免費臨場訪視輔導及勞工健康服務，...

避免製造業雇主超額使用外勞，保障本勞就業權益，根據勞動部107年2月定期查核資料，已有3.6萬餘家製造業雇主接受查核，結果有1,031家雇主聘僱外勞人數超過所核...

勞保局說明，受僱勞工經雇主同意辦理「育嬰留職停薪」，該段期間可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，原由雇主負擔的70%保險費不須繳納，被保險人應自行負擔的...

針對聘僱外勞企業申請「無違反勞工法令證明文件」檢附「最近1次勞資會議紀錄」，勞動部30日公告，自107年5月1日起，將以按「每3個月」逐步增加方式，到108年2...

針對製造業雇主於申請聘僱外籍勞工前辦理國內招募期間，公立就服機構將會派員訪查，106年就發現有約100家工廠於國內求才期間無製造營運事實，勞動部強調，製造業雇主...