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賴清德總統11/26日宣布，政府近期將提出一項史無前例、總額達400億美元（約新台幣1.25兆元）的國防特別預算，壯大國防產業並打造「台灣之盾」。

雇主「高薪低報」不僅讓勞工權益受損，還有可能讓雇主面臨多方法律懲罰，以下小編帶大家了解雇主進行高薪低報的法律後果！

社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會11/25舉行「直聘禍患無窮，害慘失能者家庭」記者會。呼籲勞動部建立不良看護淘汰機制，以國人雇主優先。

勞動部11/20日表示，規劃從四面向保障勞工請病假權益，其中將於「勞工請假規則」明訂，一年內病假未超過十天，雇主不能對勞工做不利處分。

Google於11/18日發表旗下最強AI模型Gemini 3，推理與編寫程式能力大躍進，從過往的閱讀文字、圖像，進化到會「讀懂空氣」，

AI熱潮帶動出口，台灣經濟表現火熱，原本初估今年經濟成長率可上修至5％，可望再上修，預估在5.5％以上，可望趨近於6％。

勞動部 2023 年 2 月 9 日發布的解釋令 ，只要企業被認定有下列四種「無正當理由」態樣之一，且未達法定進用人數，地方勞工主管機關即可依法開罰，

勞動部11/7日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕行扣薪、要求員工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務亂象，增訂相應條款，

受地緣政治影響，2025年歐美重新定義永續內涵，以歐洲版為例，最新的ESG，表彰的是能源（Energy）、安全（Security）與地緣策略

高溫假有譜，交通部氣象署11/3日表示，正研擬《氣象法》修正草案，將「高溫」納入災害性天氣，等於是賦予高溫假法源。