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勞動部提醒，若罷免案選區位在勞工戶籍地，該日原屬其工作日，雇主應給予一整日的放假時數，不得要求勞工放棄投票權，若要求員工出勤，應依法加給工資。

繼上篇介紹勞工每年可享有6次免費心理諮商服務以對抗職場壓力後，小編接到不少人資來電問關於員工協助方案及補助資源，因此特別推出一篇做簡單介紹。

輝達執行長黃仁勳7/15在北京宣布，美國已批准出口許可，輝達將出售H20給中國大陸，象徵川普政府先前「全面封鎖」的強硬態度急轉彎，有利整體晶片類股。

美國總統川普近日宣布對日、韓等14國的對等關稅稅率，尚未包含台灣。張建一肯定，「尚未定案」代表政策仍有調整與溝通空間。

職場壓力大！您在工作上是否也正面臨各種壓力說不出口？在高壓、快節奏的現代職場中，勞工心理健康已成為不容忽視的議題。

勞動部為強化工作場所安全，7/8 修正發布「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」。

勞動部呼籲雇主應加強各項防災及應變措施，並採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，違反者最高可處新台幣30萬元罰鍰。

美國對等關稅緩衝期屆滿倒數計時，對台關稅稅率即將亮牌，行政院昨（3）日回應媒體提問時僅表示，雙方持續磋商會適時對外說明。

七月起多項攸關民眾權益的新制上路，包括術後加速康復推廣計畫、提高職災死亡勞工家屬慰問金、「客家幣」、線上申換護照放寬等。

輝達執行長黃仁勳今（26）日表示，下一波AI浪潮來臨，就是「物理AI」（Physical AI），能看見、移動，並與現實互動的機器人將擴大生產力。