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今（7）日預告《職業安全衛生法》修正草案，將職災罰鍰提高5倍，最重可開罰150萬元，也加重事業單位、各級承攬人安全管理責任。

隨《氣候變遷因應法》通過以及碳費制度的即將實施，正邁入「碳有價」時代。第一波碳費預計於2025年開始，針對年排放量超過25,000噸的企業進行徵收。

勞動部5日表示，因年度終結而未休之特別休假日數，雇主均應結清發給勞工工資，違者最高罰100萬元。據統計，近年每年約裁罰500件。

為了促進臺灣就業市場的穩定性，政府其實每一年度都會編列預算強化企業的人才培訓，哪些補助專案是可以去申請？

康芮颱風強度漸增。勞動局長高寶華也提醒，颱風期間外送服務和新聞記者兩領域的勞動風險最高，雇主應評估作業風險、提供必要安全防護。

勞動部近期仍持續放寬包括印度移工，粗估2028年將突破百萬移工大關。勞團抨擊，引進移工不能解決缺工難題，若不妥適管理，反而會衍生更多問題。

賴清德總統昨（24）日召開第二次國家氣候變遷對策委員會，將調高2030年、2032年等減碳目標，預計明年1月拍板。環境部長力拚亞洲第二、第三。

勞動部委外研究發現，二○二五年恐造成上萬人失業，環境部次長施文真昨天表示，經跨部會評估，淨零及綠領工作的人力需求一年約可增加兩萬多人。

不論是因訂單受影響，需裁減人員，亦或是主管認為員工不適任，都會讓人資備感壓力，就怕一不小心讓公司違法受罰，甚至陷入令人困擾的勞資糾紛。

台積電（2330）昨（17）日召開法說會，面對分析師質疑「AI需求是否為真實？」台積電董事長魏哲家斬釘截鐵地回應表示「是真的。」