官辦公聽會前夕，2016工鬥11月15日舉行「七天假民間公聽會」。出席的勞團、學者、婦團及移工團體提到，砍七天
配合就業服務法第52條修正，刪除外勞每工作3年應出國1日規定，並增訂外國人於聘僱許可期間，得請假返國，雇主應予
勞工申請育嬰留職停薪期間，政府會補貼雇主負擔的勞、健保費用，若同時撫育2名以上子女，育嬰留停期間要合併計算；勞
配合《就業服務法》第52條修正案，外國人聘雇期滿免出國1日規定，「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘
為吸引外籍專業人才在台服務，以及強化勞動債權保障，確保勞工退休金權益，行政院院會10日通過《勞工退休金條例》部
勞動基準法第10條規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前
為避免外籍勞工受來源國之制衡，並開發新興外籍勞工來源國、穩定外籍勞工來源並解決國內缺工，勞動部政務次長郭國文日
就業服務法第52條修正11月5日起生效，但因許多細節都尚未確定，據了解，各外勞輸出國有意近期先由內部初步統一意
因應就服法第52條外國人期滿免強制出國規定於11月5日生效，由於雇聘辦法與外國人轉換準則修正都尚在預告期，勞動
