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今年截至7月底止，臺南市政府勞工局處分違反大量解僱勞工保護法的事業單位共有8件，主要為未依法令規定的時效及程序

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有些民眾因家中臨時需要看護人手，或是聘僱外國人前疏於查驗其身分，以致違反就業服務法而遭受15萬元以上的罰鍰。新