明明公告了颱風假，怎麼過一個假日，收到了滿滿的加班申請單？自主加班究竟會不會讓公司受罰？許多人資常聽聞「只要有打卡紀錄，就一定要給加班費」的說法，

勞動部推動《職業安全衛生法》部份條文修正，將「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」列為修法核心方向，修法重點整理如下：

為了打造更具國際競爭力的留才環境，政府全新修訂《外國專業人才延攬及僱用法》（簡稱外專法）已於2026年正式實施。本次修法最大的亮點，在於全面放寬外籍白領適用「勞退新制」的門檻。

移工孕婦安置費用遭指暴增，勞動部澄清為錯誤訊息。根據114年度就業安定基金預算書及決算書的說明，在「外國人聘僱管理業務」中，針對依《就業服務法》引進的外國人（移工），

下班時間仍收到主管交辦公事的LINE訊息，這究竟只是單純的「公事布達」，還是構成「職場霸凌」？勞動部6/23日舉行「因應職安法職場霸凌防治新法上路配套措施」記者會，勞動部與專家在會中揭露「判斷標準」、處理機制。

全國失能及長照需求人口逾九○萬人，家庭照顧者關懷總會等民團倡議「長照安排假」，至今仍未上路，眾多中高齡勞工為照顧失能家人而被迫離開職場。