今年爆發嚴重本土疫情，衝擊企業營運，致企業因業務緊縮、虧損，若真到萬不得已，採勞資協商、合意終止勞動契約才是上策。
自8月24日至9月6日維持疫情警戒標準為第二級，請民眾持續配合防疫措施，共同維護國內社區安全。
我國經濟在出口支撐下，今年經濟成長率預估可以達到3.69%，勞動市場惡化的情況卻值得注意。
勞動部說，第49條第3項規定女性若因健康或其他正當理由不能夜間工作，及第5項禁止懷孕或哺乳女性夜間工作，應不受影響。
勞基法第49條規定，雇主原則上不得要求女性勞工於晚間10點至翌晨6點之間工作，違者可罰2萬到100萬元，大法官宣告勞基法第49條違憲。
新北市勞工局公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共有264家業者違規，
馬來西亞疫情延燒，傳出意法半導體等國際大廠當地封測生產線受創，急找封測龍頭日月光幫忙。
企業若要求勞工快篩，費用該由誰出？勞動部建議勞資雙方協商。若拒絕未快篩的勞工提供勞務，雇主仍要照付薪資。
東南亞疫情時好時壞，在日本房車與商用車產能受到影響，同時，產業鏈上游的日本鋼鐵業，
