企業危機百科
2023-09-06
✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 3
2023-09-06
✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 3
站在企業的立場，「安靜招聘」可以省下時間和招募的成本，迅速獲得人力的替補，但，這樣的工作調動是合法的嗎？執行安靜招聘之前，企業需要考量和評估些甚麼呢？
企業危機百科
2023-09-01
✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 2
2023-09-01
✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 2
繼上回提到引起全球熱議的「安靜離職」趨勢，面對只以最低要求完成工作的員工，雇主也醞釀出「安靜解僱」的反制措施 ── 刻意避免接觸、改變工作或辦公室的環境氛圍等，
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2023-08-30
✅ 與企業一起迎向轉機-LINE 好友招募中！
2023-08-30
✅ 與企業一起迎向轉機-LINE 好友招募中！
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2023-08-25
✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 1
2023-08-25
✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 1
「安靜離職」的風潮也漸漸吹進了台灣，到底這一波的安靜◯◯有哪些，企業又該如何應對？ 今天我們就從始作俑者「安靜離職」聊起~
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2023-07-14
✅ 報到當天發生交通事故，可以申請職災嗎？
2023-07-14
✅ 報到當天發生交通事故，可以申請職災嗎？
在前往新工作報到途中發生交通事故，除了頭部撕裂傷外、身體也有多處挫傷，醫生評估需休養兩週，因尚未到職，公司還沒幫他加保勞保，這樣可以申請職災給付嗎？
