首頁 / 最新消息 / 企業危機百科

2022-10-06
✅ 可以資遣或調動懷孕勞工嗎？
近日網紅廖老大對於懷孕員工降薪、調動職務、資遣等爭議行為再次成為媒體關注的焦點，也讓女性員工的工作權益



2022-09-22
✅ 最低服務年限如何約定才有效？
企業會要求新進員工簽署最低服務年限約定，限制最少要服務一定期間才能離職，否則需賠償違約金或返還相關培訓費用，



2022-09-08
✅ 颱風天上班，薪水到底怎麼算？
久違的有感颱風帶來了豐沛的雨量，軒嵐諾也掀起了一陣「要不要放颱風假」的討論，就讓我們來重溫一下這個每年都會被拿出來討論的陷阱題吧！



2022-08-26
✅ 資遣員工，除了資遣費，還要支付員工退休金？
如果企業資遣的是已經符合退休條件的勞工，這時候雇主要給資遣費? 還是給退休金？



2022-08-05
✅ 員工失誤導致公司損失，可以叫他賠償嗎？
2021年知名肉乾品牌在網路上標錯定價，大量客人購買造成單品項虧損50萬元的頭條新聞，



2022-07-21
✅ Part 2 員工病假請完還有什麼假可請？
繼普通傷病假請完後可請的假別之後，我們來瞭解無薪病假和留職停薪期間的薪資、勞健保、勞退及年資累計問題。



2022-07-07
✅ Part 1 員工病假請完還有什麼假可請？
員工因交通意外或生病休完半薪病假後，還能請什麼假？勞、健保及勞退又該如何處理？這問題說來話長，小編將其分成假別篇及薪資篇來為各位說明。



2022-06-23
✅ 競業禁止條款如何約定才有效？
依法規定，企業若要和員工簽署競業禁止條款，必需符合下列4項要件，才會有效：



2022-06-09
✅ 一眼就能完整看的疫情請假給薪方式！👀
根據勞動部網站整合而成的假別，與相對應的薪資給付方式，



2022-06-02
✅ 調動員工職務要符合哪些原則呢？
如何合法調動員工職務是雇主迫切需要瞭解的議題，員工是否可以拒絕工作調動?若員工不同意調動又該如何處理呢?


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