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對於外媒報導指出，初步規畫開放從印度引進10萬名移工，涵蓋製造業、社福、農業等領域，勞動部官員僅回應，細節待簽署備忘錄後才會進一步洽談。

為了保障家庭基本生活安全，去年《就保法》第19條之1修正施行，將「無工作收入之父母」新增納為失業給付及職業訓練生活津貼的眷屬加給範圍。

為協助青年快速地熟悉工作內容，訓練期間還會請雇主指派職場導師進行工作崗位訓練，雇主也得依規定申請每人每月5千元訓練指導費、最長發給24個月。

勞動部11日回應，為保障外送員勞動權益，已主動促成外送工會及外送平臺業者之對話溝通，建立「外送工會與外送平臺業者對話平臺」。

勞工局說明，勞工因天然災害無法出勤，若勞工應雇主之要求而願意配合出勤，除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。

勞動部昨預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」，新法預計10月底上路。

歐盟碳邊境調整機制（CBAM）首波要求鋼鐵、鋁、水泥、肥料、電力及化學品等六類產品進口到歐盟，必須申報碳含量。經濟部估計我3,500家鋼鐵扣件、鋁製品業者受影響...

職安署統計濕熱夏季感電職災風險高，今年迄今已發生13件感電重大職災，造成13名勞工身亡。目前已有2件核定後移送地檢署，職安署從即日起加強感電災害預防檢查及宣導。

根據行政院明（14）日的院會議程，將通過該案，待行政院核定、並經總統公布後將在明年元旦起實施。每月基本工資由2萬6400元調整至2萬7470元。

3類族群將朝向多元方式認定，包括使用長照6個月以上者、輕度失智症者、特定身心障礙等，預計有60萬人受惠，但具體執行及上路時間仍待與勞動部開會。